El 2 de octubre 2007 se llevo a cabo una gran victoria en Aracadia, Wisconsin para trabajadores enfrentando despidos injustos a base de las Cartas de Seguro Social que no Concuerdan y fue un fuerte ejemplo de lo que se puede lograr a través de la unión de los trabajadores. A través de esta unión se logro salvar alrededor de 600 trabajos que enfrentaban despido a base de las Cartas de Seguro Social que no Concuerdan.
De acuerdo a los trabajadores, alrededor de julio, individualmente, la representante de Recursos Humanos de Ashley Furniture les dio órdenes estrictas a todos los trabajadores que no tenían derecho de hablar con nadie, incluyendo otros trabajadores o familiares sobre la Cartas de Seguro Social que no Concuerdan, exigió nueva y diferente documentación para reverificar su autorización de trabajo, y les amenazo con despidos si no podían arreglar el asunto adentro de 60 días.
Por esta táctica de intimidación se perdió mucho tiempo en buscar información sobre sus derechos. Afortunadamente, poco tiempo antes de la fecha de despido, se reunieron y buscaron apoyo. De esa unidad se pudo organizar apoyo comunitario.
Una carta se mando a Ashley Furniture por parte de Stellick Interpretative Services, un negocio local, Voces de la Frontera, League of United Latin American Citizens (LULAC), y el Labor Council for Latin American Advancement (LCLAA). La carta exigía que Ashley se reuniera con una delegación comunitaria para parar los despidos porque la nueva regla administrativa afectando Cartas que No Concuerdan no habia entrado en efecto, también no tenían el derecho de exigir nueva y diferente documentación, despedir a base de la Carta, ni negar los trabajadores el derecho de comunicarse entre ellos mismos sobre este asunto. United Migrant Opportunity Services (UMOS) y el Mexican American Legal Defense Fund (MALDEF) también mandaron cartas apoyando los derechos de los trabajadores.
El abogado laboral, Mark Sweet, metió cargos de parte de los trabajadores afectados con la Mesa Nacional de Relaciones Laborales (NLRB).
Si la compañía seguía con sus planes de despidos los trabajadores decidieron protestar enfrente de la compañía. Una trabajadora y la Directora de Voces de la Frontera se reunieron con los abogados de la compañía para saber la decisión que la compañía iba a tomar. Los abogados explicaron que ninguna acción se llevaría a cabo en contra los trabajadores hasta que la corte nacional clarifica los reglamentos con respeto a estas cartas.
Una demanda nacional esta desafiando la nueva regla que se quiere implementar con las Cartas de Seguro Social que No Concuerdan porque esto podría dañar a los trabajadores con estatus legal.
Cuando los trabajadores se les informo de la decisión de la compañía, abrazos, lagrimas, y alegría reino entre ellos.
Esto ha sido una gran lección para la mayoría de los trabajadores; porque a pesar de lo que decide la corte federal antes del 11 de octubre, esta victoria y otras demuestran que la unión entre todos los trabajadores hace la fuerza. Compañero, levántate, únete, y camina.
